近日，由人力资源和社会保障部人力资源流动管理司指导，中国人事科学研究院、宁波市人民政府主办的第八届人力资源服务创新创业大赛总决赛（宁波）暨“提高人力资源利用效率”主题研讨会在浙江宁波举行。重庆市人才研究和人力资源服务协会受邀带队参加，重庆团队由市人力社保局人才工作领导小组常务副组长、人才办主任，市人才研究和人力资源服务协会会长何振国带队，市人力社保局流动管理处、上海外服（重庆）人力资源服务有限公司、重庆联英人才有限公司、重庆杰成人力资源集团有限公司、宁波杰博人力资源有限公司重庆分公司和协会秘书处有关负责同志参加。

中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛始于2015年，是全国首个以“互联网+人力资源+资本”为主轴的国家级人力资源服务业创新创业大赛，累计2212个项目报名参赛。本届大赛自2022年6月正式启动，共收到北京、上海等24个省市202个项目报名参加。

决赛现场，何振国会长受邀作为大赛评委，全程聆听了20个决赛项目情况，针对性进行了打分评价。重庆参会人员就大赛项目进行了学习，特别是针对人力资源行业细分领域的新发展情况进行了一对一交流。同时，何振国会长受聘为宁波市人力资源服务产业专家咨询委员会委员。

在研讨会现场，部分省（市）人力社保厅（局）、国家级人力资源服务产业园、省（市）级人力资源服务行业协会、人力资源服务行业专家学者围绕“提高人力资源利用效率”主题，分别作了交流发言。大家一致认为，当前，我国仍具有人口总量规模优势，劳动参与率在世界上较高，劳动力资源依然丰富。但必须清醒认识到，我国人口老龄化程度不断加深、劳动年龄人口占比逐渐下降。面对新发展形势，我们必须充分认识到：提高人力资源利用效率，是人口高质量发展的必然要求，是经济高质量发展的迫切需要，是建设现代化产业体系的关键，更是创造高品质生活的重要基础。

何振国会长从感悟、实践、发力三个方面作了发言，以抓利用能级提升、利用主体升级、利用效率跃升、生态优化四个方面全方位的介绍了重庆的经验与成果，并发出产值倍增行动、发展平台赋能行动、治理机制提质行动、人力资本升华行动“四大行动”倡议。

活动后，受宁波人力服务行业协会、宁波杰博人力资源有限公司邀请，重庆协会一行分别赴两个单位进行了考察学习。