现任人力资源与社会保障部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任、研究员；中国劳动学会劳动人事争议专业委员会秘书长。1998 年毕业于日本中央大学社会学系，取得社会学博士学位。2002 年回国，供职于人力资源和社会保障部劳动科学研究所。历任劳动关系研究室副主任、主任。2010 年 4 月～2012 年 3 月，日本法政大学社会学系客座教授。主要研究领域：劳动法、劳动关系、法社会学。参与《劳动合同法》、《劳动合同法修正案》、《劳务派遣暂行规定》等劳动和社会保障领域的立法工作。

现任中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司创始人、董事总经理。曾任北京外企网络人才服务有限公司总经理、北京外企人力资源服务有限公司FESCO）副总经理和财务总监。负责全国化战略、分管投资管理工作和分支机构的财务管理和各地区主要财务管理人员的招聘、培训、考核工作，主持组建并分管财务外包中心；2015 年组建中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司并任董事长；参与 FESCO 与 ADECOO 的战略合作谈判工作，并担任 FESCO 旗下各FESCO·Adecco 公司的董事，负责企业的战略和财务规划等。2020 年完成中瑞方胜战略投资重组，引入万宝盛华大中华有限公司（Manpower GRC, 股票代码 2180.HK）作为投资人，全面开展财税与人力资源、管理咨询等综合业务。

现任瑞人云 SaaS 创始人兼 CEO。人力资源管理师（副高级职称）、全国工商联人力资源服务业委员会委员、四川省人力资源服务行业领军人才、多项基于人力资源服务生成算法及SaaS 平台国家专利发明人、《数字化人力资源服务分类及通用要求》团体标准（T/CCPTITCSC095-2022）牵头起草人。从事人力资源服务行业近 20 年，从事人力资源服务外包科技转型近10 年。

高级讲师，人才服务的研究者、践行者。现任亚太人才服务研究院执行院长；兼任中国人才研究会常务理事、全国工商联人力资源服务业委会员会委员、深圳市人力资源服务协会副会长、上海人才服务行业协会特聘专家。2004 年 8 月加入北京外企人力资源服务有限公司（FESCO），2005 年组建成立“深圳市方胜人力资源服务有限公司”，并担任董事总经理，2015年完成深圳方胜与世界 500 强企业 Adecco（德科）的合资，更名为“北京外企德科人力资源服务（深圳）有限公司”。2003-2004 年担任上海人事局下属上海人才派遣有限公司（现为任仕达中国公司）总经理助理。2000-2003 年深圳市劳动局下属企业”深圳市鹏劳人力资源管理有限公司”人力资源派遣部部长。