春潮涌动处，奋进正当时。1月28日，重庆市人才研究和人力资源服务协会第二届第四次会员代表大会暨2026年年会圆满落幕。本次大会以“聚势·创新·共荣”为主题，市人力社保局党组成员、副局长胡京，市民政局社会组织管理局局长江文波，市委组织部、市委社会工作部、市人力社保局相关处室负责人到会指导；重庆人力资源与重点产业领域协会联盟成员单位、各区县人力资源协会以及协会260余名会员单位、分支机构代表出席。协会副会长兼秘书长程卫民主持会议。

大会伊始，全体与会人员共同观看了协会2025年度工作回顾短片。随后，协会会长何振国作2025年度工作报告，全面总结了协会在党建引领、人才研究、产业赋能、宣传推广、自身建设五大领域的亮眼成绩。2025年，协会完成16项课题研究，组织会员参与各类行业赛事斩获佳绩，促成1200余人达成就业意向，培育行业领军人才80名，为“十五五”时期高质量发展筑牢了基础。报告同时明确了2026年发展方向，聚焦强化服务人才工作、服务产业发展、服务中心大局，进一步优化服务质量，进一步覆盖服务对象，进一步提升社会认可度，进一步激发团队创造活力，进一步彰显协会品牌效应，乘势而上开创提升协会高质量发展新局面。

会上，协会副会长史庆红作2025年度财务报告，详细汇报了协会年度收支情况，确保财务工作公开透明。随后，大会审议并通过了人事调整及第二届理事增补事项，顺利完成法人代表、副会长、监事等岗位的人事变更，吸收了一批新会员单位，为协会治理注入新鲜血液。与会代表以举手表决的方式，一致通过了年度工作报告、财务报告及相关人事事项。

在交流分享环节，重庆三峡学院、重庆市体育彩票管理中心、重庆人力资源发展有限公司等单位代表先后发言，结合自身发展实践，分享了在人才培养、公益服务、行业创新等方面的经验与思考。重庆人力资源与重点产业领域协会联盟代表重庆电子工程技术产业协会会长张振非上台致辞，强调联盟将打破行业壁垒，构建多维生态平台，推动资源高效配置与产业协同发展。

为树立行业标杆、激发发展活力，大会现场对人力资源领跑人物、卓越经营绩效单位、高潜力成长单位、高创新性发展单位、国际化出海先锋单位、“两业融合”突出单位等一批表现突出的个人与单位予以通报表扬，并为2025年“数据要素×”大赛重庆赛区人力资源领域获奖项目颁奖。同时，大会还发布了《重庆人力资源蓝皮书：重庆人力资源服务业（2024）》，为行业发展提供重要参考。此外，现场还举行了新入会会员单位授牌仪式，对67家新加入的会员单位表示热烈欢迎，进一步壮大了协会队伍。

会议期间，市民政局社会组织管理局局长江文波为大会致辞，对大会的成功召开表示热烈的祝贺，充分肯定了协会在推动我市人才研究和人力资源服务业高质量发展中的重要作用，并表示对协会未来发展寄予厚望，将一如既往的重视和支持协会的各项工作，为协会更好地发展创造良好条件。

最后，市人力社保局党组成员、副局长胡京讲话，对协会过去一年在深耕人才研究、服务产业发展等方面取得的显著成效表示祝贺。他指出，2026年是“十五五”开局之年，面对“要素市场化配置”“发展新质生产力”“投资于物与投资于人相结合”等一系列新部署、新要求，协会要进一步发挥桥梁纽带作用，促进行业融合发展；要进一步发挥引领带动作用，促进技术创新应用；要进一步发挥自律示范作用，服务行业重塑价值；推动全市人力资源服务行业发展再上新台阶，为现代化新重庆建设贡献更大力量！

此次大会的圆满召开，不仅总结了成绩、凝聚了共识，更明确了目标、汇聚了力量。2026年是“十五五”开局之年，重庆市人才研究和人力资源服务协会将以此次大会为新起点，秉持“聚势·创新·共荣”理念，持续深化人才研究、优化服务体系、推动行业协同，携手全体会员单位勇闯创新之路、共享发展之荣，为服务人才强国战略、助力重庆高质量发展作出更大贡献。