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重庆市人才研究和人力资源服务协会章程

 

重庆市人才研究和人力资源服务协会章程
 
第一章 总 则
第一条 本团体名称为“重庆市人才研究和人力资源服务协会”(以下简称“本会”),英文名称“Chongqing Talent Society And Human Resources Association”,缩写“CQ.TSHRA”或“CHONGQING TSHRA”
第二条 本会是由市内人才工作者、人力资源研究者和从事人力资源服务和人力资源管理开发等工作有关的单位、团体自愿结成的全市性、联合性、非营利性的社会团体法人组织。
第三条 本会宗旨是:坚持以遵守宪法、国家政策法规和社会道德风尚为基本准则,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观和科学人才观的要求,以促进人才发展和人力资源开发管理为宗旨,以人才研究和人力资源服务业建设为重点,研究人才工作理论问题,总结人才工作实践经验,探索人才开发、管理和成长规律,大力推进人力资源服务业的规范发展,加强人力资源工作领域的交流合作,为推动全市人才工作、促进人才发展、推进人才强市战略服务,为重庆经济建设提供人力资源保障。
第四条 本会接受业务主管单位重庆市人力资源和社会保障局的业务指导,接受登记管理机关重庆市民政局的监督管理。
第五条 本会住所为重庆市渝北区。
 
第二章 业务范围
第六条 本会业务范围包括:
(一)在全市范围内组织开展人才理论研究活动,向有关单位或机构推荐会员的优秀研究成果;
(二)围绕人才优先、就业为本的工作主线,凝聚人力资源产业力量,推进我市人力资源服务工作,促进人力资源优化配置及充分就业;
(三)组织实施人才专题调研活动,总结人才培养、吸引、管理开发等方面的工作经验,研究探讨人才评价、激励和使用等工作机制;
(四)发掘和宣扬各类优秀人才以及人才工作典型,向市委、市政府及有关部门提出人才培养、选拔、管理开发等方面的意见建议;在会员中开展人力资源服务机构、人力资源管理成果和优秀论文等评比活动,举办人力资源管理论坛等;
(五)发挥桥梁与纽带作用,在会员之间、会员与政府之间、会员与其他组织之间建立畅通高效的沟通渠道,为促进我市人才研究和人力资源服务业健康协调发展,积极为政府及有关部门制定政策提供服务;配合政府主管部门开展人力资源服务业的调查、统计、规范建设等工作,促进人力资源市场健康发展;
(六)搜集和整理有关人才工作、人才发展与开发等方面的资料文献,引进、推广先进的人力资源管理方法和工具,学习借鉴国内外人力资源研究成果与先进经验,开展培训、研讨、咨询等活动,探索开展人才研究和人力资源领域的国际交流与合作,提升我市企业整体人力资源管理水平;
(七)协调和带动全市人才研究和人力资源交流工作,广泛开展人力资源管理与开发以及市场建设等方面的理论研究和学术交流活动,编辑出版人才及人力资源研究资料和刊物,搭建信息互通、资源共享、优势互补的交流平台,高效快速地为会员传递、解读政策;
(八)举办人才工作、人才管理开发等方面的学习培训,通过举办沙龙、主题研讨、案例分析和实用性培训等活动,普及人力资源学科知识,宣传人才及人力资源时事政策,提高会员理论修养和业务水平;
(九)受政府有关部门委托所开展的符合本会宗旨的各项活动。
 
第三章 会 员
第七条 本会会员包括单位会员和个人会员。单位会员主要面向从事人力资源服务和人力资源管理等工作的单位和组织机构;个人会员主要面向从事组织干部工作、人才工作的个人,或拥有人才工作实践经验或研究能力的个人。
第八条 申请加入本会会员,必须具备下列条件:
(一)拥护本会章程;
(二)具有加入本会意愿;
(三)个人会员应当在人才工作实践或研究领域具有一定影响,单位会员应当是从事人力资源服务和人力资源管理等工作的组织机构,依法经营、照章纳税的法人实体。
第九条 本会入会程序是:
(一)提交入会申请书;
(二)协会秘书处审核;
(三)由理事会审议通过;
(四)理事会发出会员证。
第十条 会员享有下列权利:
(一)本会的选举权、被选举权和表决权;
(二)参加本会组织的课题研究、学术交流、考察调研、学习培训,以及其他各类活动;
(三)获得本会各种服务及活动的优先权;
(四)对本会工作的批评、建议和监督权;
(五)入会自愿、退会自由。
第十一条 会员履行下列义务:
(一)遵守本会章程,执行本会决议;
(二)维护本会名誉及合法权益;
(三)完成本会委托或交办的任务及其它工作;
(四)向本会反映情况,介绍经验,提交成果和有关资料;
(五)按规定交纳会费。
第十二条 会员退会应书面通知本会,经理事会讨论通过后方可退会。会员退会须交回会员证。
第十三条 会员如有违反本会章程的行为,经理事会研究通过,劝其自动退会;情节严重的,经理事会表决通过,直接予以除名。
 
第四章 组织机构
第十四条 本会最高权力机构是会员大会,具体职权是:
  (一)制定和修改章程;
  (二)选举和罢免理事、监事;
  (三)审议理事会的工作报告、财务报告和监事会工作报告;
  (四)制定和修改会费标准;
  (五)决定终止事宜;
  (六)决定其他重大事宜。
第十五条 会员大会须有2/3以上会员出席方能召开会议,大会决议经到会会员半数以上表决通过后生效。
第十六条 会员大会每届5年。因特殊情况需提前换届或延期换届的,经由理事会表决通过,报业务主管单位审查,并经登记管理机关批准同意后实施。延期换届最长不超过1年。
第十七条 理事会是会员大会的执行机构,与会员大会届期一致,在会员大会闭会期间领导本会开展日常工作。对会员大会负责。理事会成员数不得超过会员总数的三分之一。
第十八条 理事会的职权是:
(一)执行会员大会决议;
(二)选举和罢免会长、副会长、秘书长、常务理事;
(三)筹备召开会员大会;
(四)向会员大会报告工作情况和财务状况;
(五)决定会员的吸收或除名;
(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;
(七)领导本会各机构开展工作;
(八)制定内部管理制度;
(九)决定其他重大事项。
第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开会议,理事会决议经到会理事2/3以上表决通过后生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议。
第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生,对理事会负责,在理事会闭会期间行使如下职权:
(一)执行会员大会决议;
(二)筹备召开会员大会;
  (三)决定会员的吸收或除名;
(四)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;
  (五)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;
(六)领导本会各机构开展工作。
七)制定内部管理制度
第二十二条 常务理事会会议须有2/3以上常务理事出席方能召开,常务理事会决议须经到会常务理事2/3以上表决通过后方能生效。
  第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议。
  第二十四条 本会会长、副会长、秘书长须具备下列条件:
  (一)坚持党的路线、方针和政策,政治素质好;
  (二)在人才工作实践或研究领域有较大影响;
  (三)任职年龄不超过70周岁;
  (四)身体健康,能坚持正常工作;
  (五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚;
  (六)具有完全民事行为能力。  
  第二十五条 本会会长、副会长、秘书长每届任期5年,可连选连任但任职不超过两届。因特殊情况需延长任期的,经会员大会2/3以上会员表决通过,报业务主管部门审查,并经登记管理机关批准同意后方可任职。
  第二十六条 本会法定代表人为秘书长。
  第二十七条 本会会长行使下列职权:
(一)召集、主持理事会和常务理事会;
(二)检查会员大会、理事会(或常务理事会)决议的落实情况;
(三)代表本会签署有关重要文件。
第二十八条 本会秘书长行使下列职权:
(一)主持办事机构日常工作,提出和实施年度工作计划;
(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;
(三)提名副秘书长及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,交常务理事会决定;
(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;
(五)处理其它日常事务。
(六)办理会长委托或交办的事项。
第二十九条 本会办事机构为秘书处,由秘书长在会长领导下具体负责,主要开展本会日常管理和服务工作。
第三十条  本会设立监事会。监事会成员由会员大会选举产生。监事会由3名监事组成,其中设监事长1名,任期与理事会一致,期满可以连选连任。
第三十一条  监事长必须具备下列基本条件:
(一)贯彻落实党的路线、方针、政策,政治素质好;
(二)坚持原则,工作务实,清正廉洁,办事公道;
(三)未受过刑事处罚;
(四)身体健康;
(五)最高任职年龄不超过70周岁。
第三十二条  本会理事会成员、秘书处专职工作人员、财务人员及其近亲属不得兼任监事。
第三十三条  监事列席理事会议,监事长列席会长办公会议。监事有权提出质询和建议,但不参与表决。
第三十四条  监事会向会员大会报告工作,向业务主管单位提交年度工作报告。其职权是:
(一)监督理事会、常务理事会、会长办公会,遵守法律和章程的情况。当会长、副会长、理事和秘书长等行为损害商会利益时,要求其予以纠正,必要时向会员大会或业务主管单位报告。
(二)监督会员大会、理事会、会长办公会的会议议题、程序和表决的合法性,监督理事会、会长办公会履行决议情况;
(三)检查本会财务和会计资料,必要时向业务主管单位或会员大会报告。
第三十五条  监事会每半年至少召开一次会议,监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开,其决议须由到会监事三分之二以上表决通过方能生效。其会议纪要应报业务主管单位审核后向全体会员公布。
第三十六条 顾问和名誉职位。本会设有顾问、名誉会长、名誉副会长,由秘书处提出,报理事会审议决定,并发给聘书。
第三十七条 特聘专家组,实行聘任制。条件成熟时,成立专家咨询顾问委员会。
(一) 特聘专家组的组成。热心人力资源服务工作的高等院校、科研院所、律师事务所的人力资源专家、经济学家、律师,及政府部门、企事业单位和业内机构具有人力资源学术专长的政府官员、企业家、人事总监、资深人士,经理事会研究决定,发给聘书,成为协会专家组成员。专家组设组长1人,副组长1—2人,成员若干。
(二) 特聘专家组任务
1、 接受本会建设与发展重大问题的咨询,提出科学决策建议;
2、 专家组成员承担所在单位与本会合作项目的有关事项;
3、 承担本会学术研究、培训等有关工作。
第三十八条 本会可根据相关规定,在有关部门指导下组建党组织,推进党组织和党的工作有效覆盖。
第三十九条 本会可根据《社会团体分支机构、代表机构登记办法》和《重庆市人力资源和社会保障局社会团体管理办法(试行)》设立分支机构,分支机构是本会组成部分,不具有独立的法人资格。本条所称分支机构,是指本会依法成立的“专业委员会”、“工作委员会”、“分会”等。
第四十条  设立分支机构,发起单位应提交以下材料:
(一) 设立分支机构的申请书,内容包括设立分支机构的必要性和可行性,以及开展业务活动的规划;
(二) 分支机构拟任主要负责人基本情况以及本人所在单位人事部门的意见;
(三) 办事机构设置方案和分支机构办公场所的产权证明或使用证明材料;
(四) 登记管理机关要求提交的其它材料。
第四十一条  本会秘书处收到设立分支机构的申请后,应及时进行考察和审核,确有必要成立的,应提交本会理事会审议。经本会理事会审议同意后,必须报经业务主管单位审查同意,由本会秘书处妥善保存申请报告等相关原始资料材料备查。
第四十二条  分支机构的业务范围由本会理事会根据本章程中业务范围的规定,依据其会员组成的特点,授权其从事某项或多项业务活动;分支机构应制定管理办法,报本会理事会审批同意后实施。
第四十三条  分支机构必须遵守本会《章程》,接受本会的领导和管理。
(一) 分支机构应当以规范的名称全称对外开展活动,并事先拟定实施方案,活动结束后,应在一个月内向本会提交专题总结报告;
(二) 分支机构应在每年1月上旬向本会报送上一年度工作总结报告,1月底前向本会报送当年工作计划;
(三)分支机构按照本会制定的分支机构管理办法实施管理;
(四) 分支机构应根据本会授予的业务范围发展会员,按本会章程规定的程序办理入会手续,由分支机构初审后报本会理事会审批备案,分会会员同时也是本会会员;
(五) 本会新发展的会员根据其主营业务范围及自身意愿,可选择成为分支机构会员。
第四十四条  分支机构的财务由本会统一管理,但可根据业务开展情况设置一名专职或兼职出纳,负责分支机构的经费收支管理。
(一) 分支机构会员的会费由本统一收取,分支机构不单独收取,但可以接受捐赠,接受的捐赠其所有权归本会所有,在本会统一的财务管理下实行专款专用;
(二) 本会对分支机构收取的会费,可按40—60%的比例分配给分支机构使用;具体比例由本会秘书处根据分支机构的经济收入情况确定;
(三) 分配给分支机构的会费和举办活动的收益本着服务会员、发展事业、适当积累的原则,依据章程中的规定范围使用,不得超限。
第四十五条  分支机构需要变更名称、办公场所、业务范围、主要负责人以及办理注销登记,须按重庆市人力资源和社会保障局有关规定办理手续。
 
第五章 资产管理
第四十六条 本会经费来源:
(一)政府及有关部门专项资助、政府补贴;  
(二)社会捐赠;
  (三)会员缴纳会费;
(四)利息;
(五)业务范围内开展活动的收入及其他合法收入,包括本会所设经济实体上缴的收入利润。
  第四十七条 本会按照国家有关规定收取会员会费,具体收费办法另行制定。会费收取标准须经会员大会以无记名投票方式表决通过方可实施。
  第四十八条 本会经费用于章程规定的业务范围及本会日常管理和服务工作,不在会员中分配。
  第四十九条 本会依照《民间非营利组织会计制度》建立严格的财务管理制度,经费使用等财会资料确保真实合法、准确完整。
  第五十条 本会配备具有专业资格的财会人员,负责会计核算、会计监督等工作。会计与出纳按规定分设。财会人员发生变动时,须与接管人员办清交接手续。
  第五十一条 本会资产管理严格遵守国家有关财务管理规定,接受会员大会、监事会和财政部门的监督。资产属国家拨款或者社会捐赠资助的,接受付款方和审计部门监督,并适时将有关情况向社会公布。本会资产不得由任何单位或个人侵占、私分及挪用。
  第五十二条 本会换届或更换法定代表人时,必须接受财务审计,并将审计情况向会员大会报告。
  第五十三条 本会专职人员的薪酬和福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定及同类机构标准执行。本会依照《社会组织劳动合同(示范文本)》与本会建立劳动关系的在职工作人员签订和履行用工合同,并依法办理社会保险事宜。
 
第六章 章程的修改程序
  第五十四条 本章程的修改,须经理事会表决通过,报会员大会审议,经业务主管单位审查同意,并报登记管理机关核准后生效。
 
第七章 终止程序及终止后财产处理
  第五十五条 本会因自行解散,或由于分立、合并等原因需注销的,由理事会(常务理事会)提出终止动议。终止动议须经会员大会表决通过,报业务主管单位审查同意,并向登记管理机关办理注销登记手续后生效。
  第五十六条 本会终止前,在业务主管单位及有关部门指导下成立清算组织,负责清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。
  第五十七条 本会终止后的剩余财产,在业务主管单位和登记管理机关的监督指导下,按规定用于发展与本会宗旨相关的事业。
 
第八章 附 则
  第五十八条 本章程经2016年6月28日会员大会表决通过。
  第五十九条 本章程解释权属本会理事会。
  第六十条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。
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