各有关单位：

为全面了解我国企业人力资源发展状况，展现企业人力资源开发与管理实践，推动企业人力资源管理制度发展完善，弘扬企业家精神，

中国人事科学研究院拟编写《中国企业人力资源发展报告（2024）》，为政府部门决策、各类企业人力资源开发与管理提供借鉴，现转发通知如下：

一、征稿对象和征稿内容

《中国企业人力资源发展报告（2024）》分为总报告、动态篇、行业篇、区域篇、变革篇、技术篇等篇章。征稿对象及主要内容包括：

1.全国各级党的组织部门、政府人力资源社会保障部门以及企业人力资源开发与管理相关部门。

主要内容为近年来在推动本地区、各行业、不同类型企业人力资源开发和人事制度改革方面出台的相关政策、开展的活动、取得的成绩等。

2.中央和地方国有企业、民营企业、外资企业。主要内容为本单位近年来在推动企业人事管理变革和人力资源开发方面的经验、做法、成效等。

3.产业及行业相关协会/学会。主要内容为本产业/行业近年来人力资源发展现状和趋势、典型经验和做法、人力资源专项调查分析等。

4.各类高校、科研院所、第三方智库及企业人力资源开发与管理的研究者、工作者。

主要内容为企业人力资源管理最新理论和实践探索，反映各行业、各地区、各部门、各类型企业的人力资源发展状况的数据调查和分析报告等。

为方便各位作者，我们列出部分选题（见附件1），供大家参考。

二、稿件要求

1.内容客观真实，思路清晰，结构合理，表述准确。

2.所用数据尽量以2023年度数据为主，如进行回溯性分析，建议运用近3年的数据，所有数据请标注来源出处。

3.稿件必须包含以下要素：文章标题（中英文）、摘要（200字左右）、关键词（3-5个）、

正文、参考文献、作者简介（姓名、职务职称、工作单位、联系电话、微信号、电子邮箱），具体格式要求详见附件2。

4.稿件以6000-8000字为宜。

5.投稿文章应是作者首次刊发的原创作品，不得抄袭、剽窃他人成果，不得一稿多投。

6.稿件文责自负。编委会和出版社对来稿有权做技术性删改。

三、征稿时间

即日起至2024年5月30日。

四、其他事项

请将来稿以word格式发送至征稿邮箱。邮件主题请以“姓名+题目”形式命名。

联系人：冯老师  周老师

电  话：023-88958923

征稿邮箱：3077322488@qq.com

附件：1.2024年度《报告》关注选题

2.《中国企业人力资源发展报告（2024）》投稿

文章写作格式要求

                                                                                                                                                                                重庆市人才研究和人力资源服务协会

                                                                                                                                                                                                2024年3月20日