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劳动关系协调员四级
曾刊
共40课时
本课程共计40.8课时，志在培养从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员，着力提高其在劳动标准实施管理；管理劳动合同；参与集体协商与集体合同管理；进行劳动规章制度建设；开展劳资沟通和民主管理；协调处理员工申诉和劳动争议六大能力，从而更好地应对全新就业形势下的负责多变的劳动关系。
立即学习课程目录
劳动标准实施管理 
1.1劳动标准实施管理
46分钟
工作时间和休息休假（上）
2.1工作时间和休息休假（上）
45分钟
工作时间和休息休假（下）.mp4
3.1工作时间和休息休假（下）.mp4
47分钟
劳动就业与就业促进制度
4.1劳动就业与就业促进制度
46分钟
工资标准与薪酬体系（上）
5.1工资标准与薪酬体系（上）
45分钟
工资标准与薪酬体系（下）
6.1工资标准与薪酬体系（下）
45分钟
劳动安全卫生
7.1劳动安全卫生
45分钟
女职工与未成年劳工保护
8.1女职工与未成年劳工保护
50分钟
职业培训（上）
9.1职业培训（上）
45分钟
职业培训（下）
10.1职业培训（下）
45分钟
社会保险与福利（上）
11.1社会保险与福利（上）
45分钟
社会保险与福利（下）
12.1社会保险与福利（下）
45分钟
劳动标准应用（上）
13.1劳动标准应用（上）
45分钟
劳动标准应用（下）
14.1劳动标准应用（下）
46分钟
劳动合同订立管理（上）
15.1劳动合同订立管理（上）
45分钟
劳动合同订立管理（下）
16.1劳动合同订立管理（下）
45分钟
员工档案管理
17.1员工档案管理
45分钟
劳动合同的履行
18.1劳动合同的履行
45分钟
劳动合同的变更
19.1劳动合同的变更
45分钟
劳动合同解除（上）
20.1劳动合同解除（上）
45分钟
劳动合同解除（下）
21.1劳动合同解除（下）
46分钟
劳动合同的解除和终止（上）
22.1劳动合同的解除和终止（上）
45分钟
劳动合同的解除和终止（下）
23.1劳动合同的解除和终止（下）
45分钟
集体劳动关系
24.1集体劳动关系
45分钟
集体谈判（上）
25.1集体谈判（上）
45分钟
集体谈判（下）
26.1集体谈判（下）
45分钟
集体合同
27.1集体合同
46分钟
劳动规章制度建设（上）
28.1劳动规章制度建设（上）
45分钟
劳动规章制度建设（下）
29.1劳动规章制度建设（下）
45分钟
劳动规章制度的效力
30.1劳动规章制度的效力
45分钟
劳动规章制度的操作
31.1劳动规章制度的操作
45分钟
企业民主管理工作（一）
32.1企业民主管理工作（一）
46分钟
企业民主管理工作（二）
33.1企业民主管理工作（二）
47分钟
企业民主管理工作（三）
34.1企业民主管理工作（三）
45分钟
职工代表大会
35.1职工代表大会
45分钟
劳动争议的预防
36.1劳动争议的预防
47分钟
劳动争议处理
37.1劳动争议处理
45分钟
劳动争议调解（上）
38.1劳动争议调解（上）
45分钟
劳动争议调解（下）
39.1劳动争议调解（下）
45分钟
劳动争议仲裁
40.1劳动争议仲裁
45分钟