3月13日下午，重庆市人才研究和人力资源服务协会在渝北区华典职业学校会议室成功举办“人力资源服务机构面临的挑战与机遇—新公司法重点修订内容解读”沙龙活动。市人才协会副会长、秘书长熊荣军，副会长单位、外商服务公司董事长汪世财以及来自人力资源机构相关负责人、从业人员以及投资界相关人士近50人参加。

活动特别邀请了协会监事、北京市隆安律师事务所高级合伙人、西南政法大学兼职硕士生导师、全国法制宣传模范个人贾锐律师对新《公司法》的重点修改内容进行解读，贾锐律师以“资治权责续，紧松扶重细”10字精简概括本次新《公司法》修订内容，以“以案说法”灵活诙谐的解读方式解锁了人力资源机构在运营过程中可能会出现的风险以及规避风险的有效措施，引来在场人员阵阵掌声，进一步加强、加深了与会人员对新《公司法》修订内容的理解，现场答疑阶段更是针对性的消除人力资源机构实务操作中的困惑，为其指明了方向。

据悉，《公司法》的修订和改革意义重大，将建立起更加符合实际需求的实务运行规范，为投资者和公司当事人提供了更加具有指导性的行为准则，更为有效和周密地保护公司股东、债权人、劳动者以及公司本身的合法权益，防范、减少和化解公司内外的利益矛盾和冲突，势将促使和推动中国公司法理论原理的进一步突破和创新。

在“政策速递”阶段，市人才协会产业服务部有关负责人为大家带来人社部《关于进一步规范劳务派遣工作的意见》（人社部发〔2024〕2号）、市人力社保局《关于贯彻落实人力资源社会保障部<关于进一步规范劳务派遣工作的意见的通知>》（渝人社办〔2024〕39号）等最新政策要点分享，及时传达上级文件精神，增强政策时效性，为会员机构的发展及时补充“能量”。

“新《公司法》新增和修改了228个条文，贾律师重点整理10个常遇问题案例方式授课，精简、干练，让我们印象十分深刻。”“我们公司主营业务就是派遣，劳务派遣新政策才出台，协会就积极给我们传达文件精神，让我们走在了政策第一线。”与会人员纷纷表示本次沙龙活动举办的十分及时、受用。

根据协会工作安排，每月将持续开展以“沙龙、讲座、论坛、走访”为主要形式的行业活动，促进行业交流，做优做实会员服务、行业服务工作，更多精彩活动敬请期待。