各有关单位：

为推动我市人力社保系统人才工作迭代升级，促进我市人力社保系统人才工作高质量发展，拟开展重庆市人力社保系统人才工作课题研究工作，现面向社会公开招标，并就有关事宜公告如下：

一、组织实施单位

主管单位：重庆市人力资源和社会保障局

主办单位：重庆市人才研究和人力资源服务协会

二、招标对象

市内外高等院校、科研院所、企事业单位、人力资源服务机构、行业协会等机构组织。

三、招标内容

（一）重庆人才服务综合体提质升级研究；

（二）重庆围绕“2+6+X”先进制造业产业集群布局人才工作对策及建议；

（三）“一带一路”和“陆海新通道”建设双背景下重庆市国际人才队伍建设的对策和建议；

（四）重庆市技能人才工作数字化提升路径研究。

四、申请程序

（一）登录市重庆市人才研究和人力资源服务协会网站，下载《重庆市人才研究和人力资源服务协会项目申请书》（附件）。

（二）填写《重庆市人才研究和人力资源服务协会项目申请书》，于2023年5月31日前将申请书（A4纸格式双面打印，一式二份，加盖鲜章）报送市人才研究和人力资源服务协会秘书处，同时将申请书电子版发送至邮箱：2090605547@qq.com。

（三）协会将适时组织申报负责人做申报说明，以作为立项的重要参考。

五、有关事项

（一）申报要求。

1.课题申请以单位名义进行，不接受个人申请。

2.课题申报单位应具备开展项目研究的人才和物质等必要条件。

3.课题负责人应在相关领域具有较雄厚的学术资源和研究实力，拥有丰富的人才工作经验，能亲自组织、指导和参与项目，开展实质性研究工作。原则上项目负责人厅级干部不挂名、处级干部从严把控。

（二）研究内容。

根据题目，自行设计研究框架，要求研究内容详实，研究结果具有应用性。项目成果为1份2万字以上的调研报告和1份3000字以内的决策咨询报告。

（三）项目管理。

1.项目承担单位应按计划开展研究工作，根据项目申请书中的工作进度安排实施研究计划，切实保证研究所需的人力、物力和工作时间等。

2.项目承担单位应按要求按时提交有关材料，在文献综述、问卷调查、实地调研等环节，分别提交相关成果，以作为资助的依据。

3.项目承担单位应按要求结题，课题成果以应用为导向，贴近工作实践，相应政策建议应具备较强可行性和可操作性，对实际工作能够起到较大的推动和促进作用。

4.项目立项公示期为5个工作日，公示期结束后，立项单位应在5个工作日内与重庆市人才研究和人力资源服务协会签订合同。项目研究周期自合同签订日起，一般不超过6个月。经市人才研究和人力资源服务协会组织专家对项目成果进行验收和评比，合格方可结题。

5.项目有关的所有研究成果隶属于组织实施单位。项目承担单位不得随意在报纸、杂志、网站、论坛或其他媒介上发表、传载，如确需使用项目成果，应向组织实施单位提出书面申请，组织实施单位准予后方可进行。

6.优秀课题成果以资政报告的形式，报送市级部门作决策参考，并编入《重庆人才发展蓝皮书》或刊登于《重庆英才》杂志栏目。

（四）项目经费。

1.每个项目4万元研究经费。

2.鼓励承担单位自筹研究经费。

原则上每个项目以1家单位立项。

六、联系方式

通讯地址：重庆市渝北区嘉州路36号209室

邮政编码：401147

联 系 人：冯珊，023-88958923

电子邮箱：2090605547@qq.com。

附件：重庆市人才研究和人力资源服务协会项目申请书

  重庆市人才研究和人力资源服务协会

                                2023年5月12日