2023年4月28日，重庆市人才研究和人力资源服务协会第二届第一次会员代表大会暨2023年重庆人力资源服务业创新发展论坛在重庆阳光五洲大酒店顺利举行。市人力社保局党组成员、副局长夏杨松；重庆市人才研究和人力资源服务协会会长冉隆江；市人力社保局原党组成员、副局长，市人力社保局人才工作领导小组常务副组长、人才办主任何振国；市委组织部人才工作处处长陈勇；市民政局社会组织管理局局长李洋；市人力社保局人力资源流动管理处处长王军国；市人力社保局人事处处长李林峰；市人才交流服务中心主任宋成以及市人才发展中心、市人力社保局相关处室、市人力社保局局属社团相关负责同志出席会议。大会由协会副会长兼秘书长熊荣军主持。重庆市人才研究和人力资源服务协会会员代表近300人参会。

会议分成两个阶段，上午为第二届第一次会员代表大会，下午为2023年重庆人力资源服务业创新发展论坛。

冉隆江会长做工作报告

上午召开的第二届第一次会员代表大会审议并通过了《重庆市人才研究和人力资源服务协会第一届理事会工作报告》《重庆市人才研究和人力资源服务协会第一届理事会财务报告》及《重庆市人才研究和人力资源服务协会章程》修正案；选举产生了第二届理事会、监事。经选举，市人力社保局原党组成员、副局长何振国当选为协会第二届会长，市人力社保局原党组副书记、巡视员冉隆江为名誉会长，市委组织部人才工作处处长陈勇、市人才交流服务中心五级职员熊荣军、市职业技能公共实训中心五级职员陈涛为副会长，市人才交流服务中心五级职员熊荣军为秘书长。

新当选协会会长何振国讲话

新当选协会会长何振国在发言中表示，将从“学用新的思想，推动创新发展”“打造高的质量，推动‘千亿跃升’”“建立严的自律，推动公平竞争”“强化实的担当，推动研用融合”“坚持合的方法，推动协同发展”“突出好的标准，推动优质服务”等6个方面推进协会工作。

市民政局社会组织管理局局长李洋讲话

市民政局社会组织管理局局长李洋对大会的胜利召开和新当选的新一届领导班子表示祝贺，并对协会自成立以来紧紧围绕重庆经济社会发展大局，团结带领广大会员，为推动重庆经济社会发展做出了重要贡献。同时，对协会发展提出“始终坚持党建引领”“不断加强内部治理”“切实发挥积极作用”等建议。

市人力社保局党组成员、副局长夏杨松讲话

市人力社保局党组成员、副局长夏杨松在讲话中指出，协会上一届的工作重点突出、亮点纷呈、有位有为、有力有序。夏局长对协会未来发展提出3点期望：第一，要坚持政治引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局；第二，要坚持创新引领，努力提升创新能力，有效激发创新活力，让各方面潜能充分释放出来；第三，要坚持服务引领，发挥桥梁纽带、平台阵地等积极作用，为促进行业发展服好务，为维护会员权益服好务。

大会还举行了“重庆数字经济人才联盟”“国际人力资源服务交流合作站”“2020—2021年人力资源服务业十强机构、创新发展型机构、高成长型机构、优秀企业家、优秀经理人”授牌仪式。

会议第二阶段举行了2023年重庆人力资源服务业创新发展论坛。论坛邀请了中国人事科学研究院院长余兴安先生、白话劳动法品牌创始人&普然律师事务所创始合伙人白永亮先生、薪海科技（上海）有限公司CEO孙赫女士3位嘉宾作主题演讲。

余兴安先生以“在新发展格局中不断提升人力资源服务功能”为主题为参会人员做线上分享。从“二十大报告关于构建新发展格局、实施人才强国战略的论述”“人才工作”“人力资源服务的功能体系”“人力资源服务业发展的新定位”等方面进行分享。

白永亮先生以“人力资源服务行业的‘再思考’”为主题，分享了人力资源服务行业定位、发展历程，招聘产品、派遣产品、外包产品、服务产品，行业内卷，新业态与民事规则的行业应用，新业态平台未来的服务方向等。

孙赫女士以“科技赋能人力资源服务高质量发展”为主题，围绕人力资源生态场景，分享了用工供需交易服务、薪酬垫资服务、商业保险代理服务、交易担保服务、校企合作服务、智能工时采集服务等。

新时代、新征程、新重庆建设赋予了协会新的使命。重庆市人才研究和人力资源服务协会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，结合《重庆市人力资源服务业“十四五”规划（2021—2025年）》等文件精神，充分发挥桥梁纽带、示范引领和平台阵地作用，创新发展思路，拓展工作领域，与广大会员携手并进，共同推动新时代人力资源服务业高质量发展。