各人力资源服务机构、企事业单位相关人员：

为帮助大家准确理解和应用《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》等法律法规，我会拟举办企业用工法律风险应对培训班，围绕企业人力资源管理“选、育、用、留、裁”等环节，有针对性地讲解劳动合同的订立、试用期、培训协议、违约金、保密协议、竞业限制、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除、劳动合同的终止、集体合同、劳务派遣、灵活用工等方面的典型案例，帮助掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制！现将具体事项通知如下：

一、培训对象

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员等。

二、培训时间及地点

（一）培训时间：2023年4月27日—28日

（二）培训地点：重庆市人才研究和人力资源服务协会

三、课程特色

针对性：课程内容精选了近几年主讲老师（及其专职团队）亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。

新颖性：除前述提及的内容外，老师将随时结合最新的劳资热点，分析最新的司法判例，分享最新的实操策略。

实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。

四、培训方式

集中授课和互动交流相结合。

五、课程收益

1.全面了解人力资源管理过程中的法律风险；

2.透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规；

3.深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维；

4.系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具。

六、课程大纲

七、课程费用

1600元/人，会员单位1200元/人。会员单位工作人员报名培训时请携带盖有单位印章的《重庆市人才研究和人力资源服务协会会员单位参培推荐表》（见附件1），凭推荐表获取培训班优惠。

八、报名方式

（一）前往协会官网www.cqhra.com，考试培训栏目选择“企业用工法律风险应对培训班”进行报名。

（二）扫描下方二维码添加培训助理报名

九、费用缴纳

审核通过后，报考人员可通过扫描二维码或对公转账方式缴纳费用，缴纳费用完成后，请自行提交开票信息，开具电子发票。

1.二维码付款（开具个人发票）

报名人员于协会官网-企业用工法律风险应对培训班-【报名缴费】栏扫码支付考试费用。

2.对公转账（开具单位发票）

开具单位发票需对公转账，转账时请备注姓名+企业用工法律风险应对培训费。

单位：重庆市人才研究和人力资源服务协会

纳税人识别号： 51500000MJP558076J

开户行及账号：工行加州支行 3100023309200033581

3.如有缴费疑问，可添加培训助理咨询。

十、联系电话

联系人：王老师    联系电话：（023）88728250

重庆市人才研究和人力资源服务协会

                        2023年3月27日