2月28日下午，《重庆英才》2022年度评刊会在新光九洲酒店LG楼宴会厅召开，市人力社保局党组成员、副局长，《重庆英才》编委会副主任委员、编辑部主编何振国出席会议并讲话。市委组织部、市科技局、市民政局、市人力社保局、市国资委及来自区县组织人社部门、高等院校、企业和兄弟刊物的部分读者、通讯工作者代表40余人参会。会议由市委组织部人才发展中心副主任张丹主持。

会上，市人才研究和人力资源服务协会副会长兼秘书长、《重庆英才》编委会副主任委员、编辑部副主编熊荣军报告《重庆英才》2022工作总结暨2023年工作思路。市人力社保局人力资源流动管理处处长，《重庆英才》编委会副主任委员王军国宣读2022年度《重庆英才》优秀通讯工作者名单，与会领导为获奖代表颁发荣誉证书。市人才交流服务中心副主任董涛介绍《重庆英才》2023年宣传策划重点。参会人员依次就《重庆英才》版块设置、版面设计、宣传内容等提出意见建议，并积极交流人才宣传工作经验。

最后，市人力社保局党组成员、副局长，《重庆英才》编委会副主任委员、编辑部主编何振国作总结讲话。他充分肯定大家的意见建议，并要求编辑部认真吸收，认为《重庆英才》2022年度工作做到了“五有”：一是有大局思维；二是有特色亮点；三是有专业水准；四是有实践指导；五是有源头活水。就2023年《重庆英才》提出要求：一是认识再提升；二是理念再创新；三是机制再优化；四是稿件再提质；五是内容再聚焦；六是时效再增强。

《重庆英才》作为一本内刊，2008年创刊，2014年升级为市委人才工作领导小组指导刊物，截至目前，共发行52期，发行15.8万余册。期间，每一年都充分吸纳读者意见建议，适时调整栏目设置、版面设计等内容和形式。编辑部紧紧围绕“传播中央声音、发布地方要情、交流工作经验、展现人才风采”办刊理念，不断深化改革创新，不断优化内刊质量，全力巩固宣传阵地，及时全面反映了我市人才工作新进展、新成效，内刊作用不断增强，美誉度与影响力不断提升。

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