关于转发中国人事科学研究院《〈中国企业人力资源发展报告(2023)〉征稿启事》的通知
发布时间: 2023-03-20

有关单位:

为全面了解我国企业人力资源发展状况,推动人力资源管理制度完善,中国人事科学研究院拟编写《中国企业人力资源发展报告(2023)》,为政府部门决策、各类企业人力资源开发与管理提供借鉴,现转发通知如下:

一、征稿对象和征稿内容

《中国企业人力资源发展报告(2023)》分为动态篇、行业篇、区域篇、制度篇、技术篇和案例篇六大部分。本次征稿对象及主要内容包括:

1.产业/行业相关协会/学会。主要内容为本产业/行业近年来人力资源发展现状和趋势,典型经验和做法,人力资源专项调查和数据分析、前景展望等。

2.各级党委政府的组织人社部门、国资委、工商联、经开区、高新区等人力资源和企事业单位主管部门。主要内容为本部门近年来在推动本地区企业人力资源开发和人事制度改革方面出台的相关政策、开展的活动、取得的成效等。

3.中央和地方国有企业、各类民营企业、外资企业的人力资源管理和人事管理相关部门。主要内容为本单位近年来在推动单位内部人事管理变革和人力资源开发方面的经验、做法、成效等。

4.各类高等院校、专业科研机构、第三方智库以及全社会人力资源理论和研究工作者。主要内容为最新企业人力资源管理理论和实践探索,反映各行业、各地区、各部门、各类型企业的人力资源发展状况的数据调查和分析报告等。

二、稿件要求

1.内容客观真实,思路清晰,结构合理,表述准确。

2.所用数据尽量以2022年度数据为主,如进行回溯性分析,建议运用近3年内数据。

3.稿件应包括文章标题(中英文)、摘要(200字左右)、关键词(3-5个)、正文、参考文献、作者简介(姓名、职务职称、联系电话、微信号、电子邮箱等),具体格式要求详见附件。

4.稿件以6000-8000字左右为宜。

5.投稿文章应是作者首次刊发的原创作品,不得抄袭、剽窃他人成果,不得一稿多投。

6.稿件文责自负。编委会和出版社对来稿有权做技术性删改。

三、其他事项

请将来稿以word格式发送,邮件主题请以“姓名+论文题目”形式命名,在邮件正文内标注论文作者信息(包括姓名、单位、职务/职称、手机号码、详细地区),并于2023530日前发送至指定邮箱。

联系人:冯老师

 话:023-88958923

 箱:2090605547@qq.com

 

附件:中国企业人力资源发展报告(2023征稿启事

 

 

重庆市人才研究和人力资源服务协会

2023320


附件:《中国企业人力资源发展报告(2023)》征稿启事.pdf

附件:《中国企业人力资源发展报告(2023)》投稿文章写作格式要求.docx