探索人力资源服务外包新增长:第十六期亚太人力资源服务机构外包业务“高才班”邀请函来了!
发布时间: 2023-02-24



拓展业务领域 提升专业价值

探索人力资源服务外包新增长

第十六期亚太人力资源服务机构外包业务“高才班”

邀请函

20年前,宝洁公司与IBM公司签订总价值为5亿美元的人力资源相关的BPO合同,此新闻一经推出,席卷全球,也引发国内巨大震憾。此举,成为全球人力资源职能外包最典型案例。2003年8月翻译出版的《人力资源外包策略》一书,对加快中国人力资源服务外包的广泛应用,起到重要的推动作用。

近二十年来,包括人力资源职能外包(人事事务外包)、劳务派遣、招聘流程外包、培训外包、人员重置、薪酬工资发放、福利和雇员援助计划等服务外包,已经在国内广泛使用,成为人力资源服务业的最主要产品。随着专业化水平的提高、新技术的应用和商业模式的重构,人力资源服务外包产品日益丰富,专业更加细分,成为越来越多人力资源服务机构业务增长点。

为了帮助国内人力资源服务同行了解岗位外包(全风险劳务派遣)、职能外包和法务外包的业务实务,我们将举办第十六期亚太人力资源服务机构外包业务“高才班”,有关事宜如下:

一、时间、地点

时间:3月23日(周四)上午和下午;报名截止时间:3月16日

地点:成都市

二、研修主题

探索人力资源服务外包新增长

三、邀请对象

全国各地人力资源服务、劳务派遣、服务外包等机构董事长、总经理、总监等,企业人力资源干部、政府有关部门。

四、研修内容



五、嘉宾简介

聂有诚

高级讲师,人才服务的研究者、践行者。现任亚太人才服务研究院执行院长、兼任中国人才研究会常务理事、全国工商联人力资源服务业委会员会委员、深圳市人力资源服务协会副会长、上海人才服务行业协会专家。2004年8月加入北京外企人力资源服务有限公司(FESCO),2005年组建成立“深圳市方胜人力资源服务有限公司”,并担任董事总经理,2015年完成深圳方胜与世界500强企业Adecco(德科)的合资,更名为“北京外企德科人力资源服务(深圳)有限公司”。2003-2004年担任上海人事局下属上海人才派遣有限公司(现为任仕达中国公司)总经理助理。2000-2003年深圳市鹏劳人力资源管理有限公司人力资源派遣部部长。


宋润发

广东汉普人力资源集团董事长兼总裁,工商管理硕士,电子科技大学中山学院兼职教授。深耕企业管理咨询以及人力资源管理研究领域,拥有十多年人力资源外包服务经验,对人力资源外包创新发展具有独到见解和建树,具备丰富的实战经验和理论水平。


朱红莉

现任深圳市前海一脉人力资源服务公司总经理、全球职业规划师。曾任职FESCO ADECCO深圳公司HR服务中心总监、PASONA深圳公司的项目经理。近三十年的人力资源服务管理经验,参与过政府部门、大型国企、民营企业的招投标项目及项目实施,在人力资源服务管理及外包中积累了丰富的经验与实操案例。服务客户:微软、联想、丽珠药业、广汽丰田、开立科技、深圳移动、招商银行、文思海辉、香港航空、合正置业、中国平安、中国人寿及各政府街道办。


六、报名联系人


蒋老师:18129826910微信:jiangjsz


深圳市人立行商务服务有限公司

亚太人才服务研究院

2023-2-1


附件:成都班研修报名表.docx