关于开展2020-2021年人力资源服务业十强机构、创新发展型机构、高成长型机构、优秀企业家、优秀经理人推荐工作的通知
发布时间: 2022-12-07

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为贯彻落实《重庆市人力资源服务业“十四五”规划(2021-2025年)》(渝人社发〔202166号)、《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》(渝人社发〔202241号)文件精神,树立行业品牌形象,鼓励人力资源服务机构提质增效、创新发展,宣传为我市人力资源行业发展作出贡献的机构和个人,重庆市人才研究和人力资源服务协会拟开展人力资源服务业十强机构、创新发展型机构、高成长型机构、优秀企业家、优秀经理人推荐工作。具体方案如下:

一、推荐范围

协会全体会员

二、推荐项目

(一)2020-2021年人力资源服务业十强机构(简称“十强机构”),推荐10家;

(二)2020-2021年人力资源服务业创新发展型机构(简称“创新发展型机构”),推荐10家;

(三)2020-2021年人力资源服务业高成长型机构(简称“高成长型机构”),推荐10家;

(四)2020-2021年人力资源服务业优秀企业家(简称“优秀企业家”),推荐10名;

(五)2020-2021年人力资源服务业优秀经理人(简称“优秀经理人”),推荐20名。

(注:同一机构、同一人仅可申报一项。)

三、推荐条件

(一)2020-2021年人力资源服务业十强机构

1.遵纪守法,证照齐全,依法纳税,依法缴纳社会保险,诚信经营,无不正当竞争和违法违规行为,持续正常开展业务满5年;

2.经营规模和盈利能力强,具备一定数量有专业技能水平的从业人员,较强抵御市场风险的能力和可持续发展能力,对当地经济社会发展贡献大;

3.充分发挥人力资源服务机构稳就业促就业,优化人力资源流动配置作用,开展促进就业创业工作成效突出;

4.自觉承担社会责任,热心参与社会公益事业,积极参加行业交流活动,在助力乡村振兴、疫情防控和企业复工复产用工服务等工作中表现突出,具有良好的企业形象,充分发挥行业的示范、引领和带动作用。

(二)2020-2021年人力资源服务业创新发展型机构

1.遵纪守法,证照齐全,依法纳税,依法缴纳社会保险,诚信经营,无不正当竞争和违法违规行为,持续正常开展业务满2年;

2.具有明确的创新发展战略和规划、健全的创新组织体系、完善的创新激励制度,营造并形成良好的企业创新文化;

3.注重管理创新、服务创新和产品创新,积极探索人力资源服务新理念、新途径和新举措,高技术、高附加值服务及产品占比较高;

4.创新应用新兴技术,创新商业模式,推动开展跨界合作,精准服务“专精特新”等,收获了较好的市场反响,具有一定的行业影响力。

(三)2020-2021年人力资源服务业高成长型机构

1.遵纪守法,证照齐全,依法纳税,依法缴纳社会保险,诚信经营,无不正当竞争和违法违规行为,持续正常开展业务满2年;

2.机构规模不断扩大,近2年服务单位数、服务人员数、业务覆盖区域呈增长趋势;

3.机构经营情况良好,营业收入及盈利水平持续增长,近2年年营业收入同比呈增长趋势、年利润额同比呈增长趋势;

4.具有核心竞争力和可持续发展能力,未来发展预期良好。

(四)2020-2021年人力资源服务业优秀企业家

1.拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,诚实守信,无不良行为或失信行为记录,具有良好的职业道德和敬业精神;

2.热爱人力资源服务事业,从事人力资源服务行业10年以上,具备领导学、管理学、经济学等多学科的丰富理论知识,有较丰富的多学科理论知识和实践经验;

3.在行业内具有较高知名度、行业影响力,引领企业稳定、持续、高质量发展,积极推进人力资源服务产品、技术和模式创新;

4.所在机构充分发挥人力资源服务机构稳就业促就业,优化人力资源流动配置作用,开展促进就业创业工作成效突出;

5.所在机构近2年无违法违规经营行为,未受过行政处罚,经营效益良好,在业务规模和服务品质等方面位居前列,行业内起到积极的示范和引领作用,为重庆经济建设作出积极贡献。

(五)2020-2021年人力资源服务业优秀经理人

1.拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,诚实守信,无不良行为或失信行为记录,具有良好的职业道德和敬业精神;

2.热爱人力资源服务事业,从事人力资源服务行业5年以上,具备管理学、经济学、财政学等多学科的丰富理论知识,有较丰富的人力资源理论知识和实践经验;

3.工作业绩突出,对企业成长、经营、业务等方面有较大促进作用,对企业战略发展和管理创新有主要贡献,具有良好的个人声誉;

4.具有良好的企业管理运营能力、较强执行力,能够持续推进公司战略方针及各项工作计划;

5.对企业业务经营、项目开发、团队建设、开拓市场、业务创新等方面有突出贡献,受到所任职机构出资人、客户高度认可;所在机构在行业中具有较高知名度与美誉度。

四、推荐程序

推荐工作坚持公开、公平、公正的原则,设置自愿申报、资格审核、综合评审、社会公示、结果公布等环节。

(一)自愿申报:20221261219日。机构、个人按要求提交申报材料及有关材料,向协会秘书处进行申报。

(二)资格审核:202212201222日。协会秘书处根据推荐条件和相关指标,对机构、个人报送的申报材料及有关材料进行审核、核实。

(三)综合评审20221231日前。协会组织业务主管部门及相关处室负责人、人力资源行业专家等组成评审委员会,对机构、个人进行综合评审。机构将召开现场评审会,进行现场演讲。

(四)社会公示:202317日前。根据综合评审结果确定“十强机构”“创新发展型机构”“高成长型机构”“优秀企业家”“优秀经理人”拟推荐名单,在协会官网、公众号进行公示。

(五)结果公布:2023110日前。经公示无异议的机构和个人名单,发文通报,颁发奖牌证书,并在主流新闻媒体进行宣传报道。

(注:具体时间以实际情况为准。)

五、申报材料

(一)“十强机构”“创新发展型机构”“高成长型机构”

1.填写“十强机构”“创新发展型机构”“高成长型机构”申报表(见附件123);

2.机构营业执照或民办非企业单位登记证书、人力资源服务许可证或劳务派遣服务许可证等证照(副本复印件);

3.2020年、2021年机构审计报告(复印件),2020年、2021年税收完税证明;

4.单位照片:单位LOGO1张,jpg格式),仅交电子文档,用于风采展示;

5.其他与推荐条件内容相关的证明材料。

(二)“优秀企业家”“优秀经理人”

1.填写“优秀企业家”“优秀经理人”申报表(见附件45);

2.申报人的身份证、毕业证,及取得相应技能等级或专业职称证书等证照(复印件);

3.申报表中“所获表彰”证明材料;

4.个人照片:能够展示个人精神风貌照片(1张,jpg格式),仅交电子文档,用于风采展示;

5.其他与推荐条件内容相关的证明材料。

六、相关说明

(一)有意参加推荐工作的机构、个人请于20221219日前提交相应申报材料及有关材料。

1.电子版:请以“单位名+申报项目名”命名发送至邮箱:cqhra_msc@163.com

2.纸质版:请邮寄或送至重庆市人才研究和人力资源服务协会秘书处(重庆市渝北区嘉州路36207室,王乐收,023-86898619)。

(二)参加本次推荐工作的机构、个人须如实提交有关申请材料,并保证材料的真实性,如有弄虚作假者,一经查实,将取消其推荐资格,并通过有关渠道向社会公布。

(三)未按规定时间提交申报材料者视为报名无效。

(四)推荐工作不向机构和个人收取任何费用。

七、联系方式

系 人:王老师  张老师

联系电话:023-8689861988958090

电子邮箱:cqhra_msc@163.com

联系地址:重庆市渝北区嘉州路36207

 

附件:1.重庆市人才研究和人力资源服务协会2020-2021人力资源服务业十强机构申报表

2.重庆市人才研究和人力资源服务协会2020-2021人力资源服务业创新发展型机构申报表

3.重庆市人才研究和人力资源服务协会2020-2021人力资源服务业高成长型机构申报表

4.重庆市人才研究和人力资源服务协会2020-2021人力资源服务业优秀企业家申报表

5.重庆市人才研究和人力资源服务协会2020-2021人力资源服务业优秀经理人申报表

 

重庆市人才研究和人力资源服务协会

2022126


附件:附件1:重庆市人才研究和人力资源服务协会2020-2021年人力资源服务业十强机构申报表.docx

附件:附件2:重庆市人才研究和人力资源服务协会2020-2021年人力资源服务业创新发展型机构申报表.docx

附件:附件3:重庆市人才研究和人力资源服务协会2020-2021年人力资源服务业高成长型机构申报表.docx

附件:附件4:重庆市人才研究和人力资源服务协会2020-2021年人力资源服务业优秀企业家申报表.docx

附件:附件5:重庆市人才研究和人力资源服务协会2020-2021年人力资源服务业优秀经理人申报表.docx